A Snap, empresa responsável pelo Snapchat, anunciou a demissão de cerca de 16% de sua força de trabalho global. O corte afetará aproximadamente 1 mil funcionários em tempo integral, além de encerrar 300 vagas em aberto. O movimento faz parte de uma estratégia de redução de custos para melhorar a lucratividade da empresa com inteligência artificial.
O anúncio aconteceu em um memorando enviado pelo CEO Evan Spiegel aos colaboradores, visto pelo site The Verge.
O executivo justificou as mudanças como necessárias para atingir o potencial de longo prazo da Snap, argumentando que os avanços rápidos em IA permitem às equipes reduzir trabalhos repetitivos, aumentar a velocidade e oferecer mais suporte à comunidade, parceiros e anunciantes.
Com a reformulação, a companhia esperar gerar economia de mais de US$ 500 milhões até o segundo semestre deste ano, estabelecendo um caminho mais claro para a lucratividade líquida.
Até dezembro de 2025, a Snap contava com cerca de 5.261 funcionários em tempo integral. Ela se junta a outras empresas de tecnologia que anunciaram demissões significativas neste ano, incluindo Meta, Amazon, Oracle e Block, de Jack Dorsey.
Demissão x reformulação na Snap
No memorando, Spiegel lembrou que já havia dito anteriormente que a empresa estava “diante de um momento crucial, que exigia uma nova forma de trabalho mais rápida e eficiente, ao mesmo tempo que se voltava para um crescimento lucrativo”. Segundo ele, a iniciativa da demissão veio para “priorizar investimentos que acreditamos ter maior probabilidade de gerar valor a longo prazo”.
Para colaboradores cortados nos Estados Unidos, a empresa oferecerá quatro meses de indenização, cobertura de saúde, aquisição de ações e suporte para transição de carreira. Em outros países, a demissão seguirá os processos estabelecidos localmente.
Spiegel ainda agradeceu aos funcionários que deixarão a Snap pelas contribuições e pediu “resiliência, compaixão e comprometimento” aos que continuam.
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