IA no currículo: como deixar as fotos de perfil mais profissionais?

No Brasil, não é muito comum incluir uma foto de rosto no currículo, mas algumas empresas ainda solicitam. Então, o que fazer nessa hora? Apelar para uma selfie, investir em um estúdio ou recorrer à inteligência artificial?

Essa última opção tem se tornado cada vez mais popular, atraindo jovens que buscam melhorar sua visibilidade online — não apenas no currículo, mas também, segundo a CNBC, no LinkedIn e em outros sites de emprego.

O LinkedIn mantém regras claras sobre as fotos utilizadas na plataforma: elas precisam refletir a semelhança real do usuário, e imagens que não cumprirem essa diretriz podem ser removidas. Imagem: Diego Thomazini/Shutterstock

Fotos profissionais por preços mais acessíveis

Em um mercado de trabalho extremamente competitivo, a primeira impressão quase sempre acontece através de uma tela. Por isso, uma foto limpa e atraente pode ser tão importante quanto um bom currículo.

Ferramentas como InstaHeadshots, PhotoPacksAI, HeadshotPro, Aragon AI e o recurso de fotos de rosto com IA do Canva prometem resolver esse problema. Com preços a partir de US$ 50 (cerca de R$ 220), basta enviar algumas selfies para receber diversas sugestões de imagens em poucos minutos.

Depois que alterei minha foto do LinkedIn, a quantidade de mensagens de empresas disparou.

Melanie Fan, chefe de crescimento da Plush, em entrevista à CNBC.

Fan afirmou que passou a receber de três a quatro vezes mais mensagens de recrutadores após trocar a imagem.

O Canva, por exemplo, agora permite criar retratos profissionais com IA, ajustando fundo e estilo. Segundo a empresa, o recurso visa democratizar o acesso a fotos de qualidade profissional.

O Canva permite criar retratos profissionais com IA, ajustando fundo e estilo. Segundo a empresa, o recurso visa democratizar o acesso a fotos de qualidade profissional. Imagem: Emre Akkoyun / Shutterstock)

Boa presença digital impacta contratações

Um estudo mostra que 88% dos candidatos acreditam que uma boa presença digital influencia nas contratações, um aumento de 45% em relação ao ano anterior.

No entanto, apesar do sucesso, o uso de IA em fotos de perfil e currículos levanta questões éticas. Muitos recrutadores afirmam que a autenticidade ainda é um fator decisivo.

Usar uma foto de IA é arriscado. Uma imagem artificial malfeita é facilmente reconhecida e pode prejudicar o candidato.

Sam DeMase, especialista em carreiras da ZipRecruiter, à CNBC.

Além disso, o próprio LinkedIn mantém regras claras sobre as fotos utilizadas na plataforma: elas precisam refletir a semelhança real do usuário, e imagens que não cumprirem essa diretriz podem ser removidas.

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Mesmo assim, está cada vez mais difícil distinguir o que é real do que é feito por IA. Para Chris Bora, fundador da Bora Labs, é preciso equilíbrio:

“Você não precisa parecer outra pessoa, só mostrar a sua melhor versão. Uma boa ferramenta de IA deve deixar você reconhecível, mas no seu melhor dia”, acredita.

O uso de plataformas de IA para tornar uma foto mas atraente para recrutadores está crescendo, principalmente por seu preço baixo, quando comparado às fotos de estúdio. Imagem: metamorworks (Shutterstock)

Como deixar sua foto de IA mais profissional

Embora as ferramentas facilitem o processo, alguns cuidados garantem que o resultado pareça natural e adequado para o mercado de trabalho:

Use selfies bem iluminadas, sem sombras fortes ou fundos confusos.

Escolha roupas neutras e profissionais, preferencialmente lisas e sem estampas.

Envie várias imagens para que a plataforma tenha uma boa referência do seu rosto.

Ajuste o fundo — tons claros e simples passam mais credibilidade.

Evite filtros e mantenha o realismo da pele e dos seus traços.

Revise antes de postar e, se parecer “muito artificial”, repita o processo.

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