O mercado de trabalho brasileiro passa por uma transformação acelerada, e as profissões com maior demanda em 2026 já foram mapeadas pela consultoria de recrutamento Robert Half e divulgadas no G1. O levantamento divulgado pela empresa apresenta os cargos mais requisitados, setores que mais contratam e as habilidades essenciais para garantir remunerações acima da média no país. Ao todo, mais de 400 funções foram analisadas, com salários iniciais que podem chegar a R$ 86.950, dependendo da área e do porte da empresa.
O estudo abrange oito segmentos: tecnologia, finanças, engenharia, jurídico, vendas e marketing, mercado financeiro, seguros e alta gestão. As faixas salariais consideram apenas a remuneração inicial, excluindo bônus e benefícios, e refletem valores práticos de profissionais conectados a empresas por meio da Robert Half.
Entre os destaques estão cargos como Controller, Engenheiro(a) de Inteligência Artificial, Especialista de ESG e Engenheiro(a) de Aplicação/Vendas, com salários que variam de R$ 10 mil a R$ 39.850. O levantamento aponta ainda que o domínio de inteligência artificial (IA), certificações técnicas e experiência consolidada são fatores determinantes para alcançar as melhores remunerações.
Engenheiro(a) de Inteligência Artificial é uma das especialidades que será mais bem remunerada em 2026 (Imagem: Summit Art Creations / Shutterstock)
Habilidades humanas e tecnologia ditam demandas das profissões em alta
De acordo com Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half na América do Sul, o avanço tecnológico não elimina a importância das competências humanas. Pelo contrário, profissionais capazes de unir automação com tomada de decisão e capacidade estratégica terão maior vantagem competitiva. Assim, o domínio de ferramentas como IA generativa, combinadas a habilidades de comunicação, negociação e análise crítica, se torna fundamental.
Além disso, a pesquisa destaca que a certificação técnica e o aprofundamento em áreas específicas aumentam a competitividade, considerando que o “salário médio” projetado representa perfis intermediários em qualificação e experiência, e não a média geral da profissão.
A certificação técnica e o aprofundamento em áreas específicas aumentam a competitividade (Imagem: Pornpimone Audkamkong/iStock)
Setores com mais vagas e habilidades valorizadas
O Guia Salarial apresenta os setores mais ativos e suas principais demandas. Entre os cargos em alta e competências mais procuradas, os destaques incluem:
Finanças e Contabilidade: análise financeira, dados e conhecimento tributário
Tecnologia: cloud, data science, segurança da informação e bancos de dados
Vendas e Marketing: prospecção, negociação, IA e automação
Engenharia: melhoria contínua, gestão de projetos, big data e inovação
Mercado Financeiro: gestão de riscos, regulamentação, IA generativa e idiomas
Seguros: modelagem de riscos, ciência de dados, machine learning e IFRS 17
Jurídico: elaboração contratual, visão de negócios, negociação e IA generativa
Segundo o levantamento, setores como automotivo, energia, educação, mercado financeiro, infraestrutura e alimentos devem impulsionar contratações no próximo ciclo econômico.
Trabalhar com dados pode gerar altos salários em 2026 (Crédito: Nattakorn_Maneerat / Shutterstock)
A pesquisa reforça ainda que empresas de maior porte tendem a oferecer salários mais competitivos, especialmente aquelas com faturamento superior a R$ 500 milhões. No caso da área jurídica, o tamanho dos escritórios também define as faixas salariais.
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Com uma combinação de conhecimento técnico, capacidade analítica e domínio de tecnologias emergentes, os profissionais que acompanharem as tendências do mercado terão melhores oportunidades em 2026. A busca por especialização e atualização constante aparece como fator decisivo para quem deseja se destacar em um cenário cada vez mais competitivo.
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